踔厲奮發創佳績——2021年全州人社工作亮點紛呈

              2021年,全州人社系統緊緊圍繞黨委政府中心工作,堅決扛起“六穩”“六?!闭呜熑?,圍繞“四新”主攻“四化”,強化服務、主動作為,順利實現全年目標任務,就業持續穩定向好,社保兜底作用持續增強,人才隊伍穩步壯大,勞動關系總體和諧穩定,為全州經濟社會高質量發展作出了人社系統應有的積極貢獻。

              圍繞提振干事創業精氣神,以高質量黨建厚植服務發展根基。全州人社系統堅持把學習習近平總書記視察貴州重要講話精神作為“第一議題”,扎實開展中心組學習、集中研討學習、參觀交流學習,推動黨史學習教育入腦入心;將意識形態工作情況納入全州事業單位工作人員(機關工勤)考核內容,推動欠薪項目實行“一個項目、一名領導、一個部門、一套方案”,加強督導調度,全面有序解決巡視巡察“回頭看”反饋問題;將支部建在業務板塊上,積極開展青年理論學習,深入開展人社政策進社區、進校園、進園區等系列活動,不斷增強服務群眾觀念;聚焦解決群眾急難愁盼問題,定期跟蹤調度,不斷提升人社服務群眾滿意度。

              圍繞更加充分更高質量就業,牢牢穩住就業基本盤。堅持把就業幫扶作為鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的有力抓手,就業規模和質量實現“雙提升”,超額完成省、州目標任務;出臺《黔南州“千人進千企保用工行動”工作方案》《黔南州勞動力跨縣流動保企用工辦法(試行)》等保企穩崗政策措施,全州兌現援企穩崗1107.92萬元,惠及企業4405家;出臺“智慧就業”精準服務實施方案,總結形成一批黔南就業服務典型經驗,不斷探索精準就業服務新路徑,在就業服務上突出“分類分級”,建立健全分類精準服務機制。在農民工就業上突出“穩崗拓崗”,幫助3.57萬農村勞動力實現轉移就業;在有組織輸出上突出“能人帶動”,推選表彰100名優秀外出務工“帶頭能人”,進一步夯實有組織勞務輸出基礎;在技能人才培養上突出“賽事引領”,成功舉辦貴州省第一屆職業技能大賽黔南州選拔賽,全州就業保持穩中有進、穩中向好的態勢。

              圍繞完善全民社會保障體系,織密社保安全網。扎實推動社會保險提質擴面,基本養老保險覆蓋率保持在95%以上,社保覆蓋范圍不斷擴大,各項社會保險征繳收入48.26億元,待遇支出63.07億元;繼續實施失業保險保障擴圍政策,為7.95萬人次失業人員發放失業保險待遇1.25億元。同時,結合審計整改,完善內控制度,建立部門參與的聯查機制,定期開展數據核查比對;完善和推廣綜合柜員制,出臺社會保險信息管理系統用戶權限管理制度。

              圍繞高質量服務“四化”建設,人才倍增效應進一步凸顯。不斷創新推進人才工作,積極開展鎮(鄉、街道)事業單位優秀青年人才引進工作,為鄉村振興提供有力人才支撐;積極推動人社部“中國博士后科技服務”和“高層次專家服務鄉村振興”落地黔南,24名博士和高層次專家分兩批為全州提供智力支持;積極推進人事制度改革,持續深化“放管服”改革,有序推進下放和規范崗位管理權限職責,改革和優化崗位設置及聘用等改革試點工作,順利推進職稱線上評審試點,充分調動全州廣大專業技術人員積極性和創造性。

              圍繞群眾最關心最直接最現實的利益問題,積極構建和諧勞動關系。大力實施勞動關系“和諧同行”提升行動,勞動力市場監管環境進一步優化;時限內辦結人社信訪訴求案件,信訪重點人員、重點群體有效穩控;全州成立以黨委政府主要領導為雙組長的清理“兩欠”攻堅工作領導小組,采取州領導包縣、縣領導包案等辦法措施,有效化解1.98萬名農民工4.07億元的欠薪存量問題;建立健全勞動人事爭議多元處理機制,勞動仲裁辦案質效穩步提高,仲裁結案率96.75%,調解成功率76.38%,并積極推進青年仲裁員志愿者聯系企業活動,促進勞動關系和諧穩定。

              (來源:云黔南網)

              責任編輯:楊嬡嬡

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